導(dǎo)入優(yōu)越績效管理模式對企業(yè)的意義

1、對更新管理理念、步入現(xiàn)代較好企業(yè)行列具有重要意義。

優(yōu)越績效模式是世界成功企業(yè)管理經(jīng)驗的結(jié)晶和我國較好企業(yè)的共同追求，也是企業(yè)實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要途徑。

通過對于優(yōu)越績效模式的導(dǎo)入，可實現(xiàn)公司與世界高等的管理模式迅速接軌，成功借鑒世界高等公司的管理經(jīng)驗。

2、對實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)具有重要意義。

通過推行優(yōu)越績效模式，建立完善的****管理體系并實施推進，對提升公司綜合競爭力將起到積極的作用。

3、對優(yōu)化內(nèi)部管理流程、整合管理方法、提升管理效率、完善績效評價具有重要意義。

4、爭創(chuàng)全國質(zhì)量管理獎，樹立優(yōu)越品牌形象，具有重要意義。

實施優(yōu)越績效模式對企業(yè)的作用和意義

“優(yōu)越績效標(biāo)準”是一種實現(xiàn)企業(yè)優(yōu)越績效的系統(tǒng)方法，它被國際上稱為“企業(yè)成功的路線圖”。

實施優(yōu)越績效模式對企業(yè)的作用和意義在于以下幾個方面：

1、引導(dǎo)企業(yè)以系統(tǒng)的方法進行經(jīng)營管理。

2、促進企業(yè)實現(xiàn)管理創(chuàng)新，管理創(chuàng)新是優(yōu)越績效模式的核心價值觀之一。

3、促使企業(yè)不斷改進，保持和提升競爭能力，找出企業(yè)管理的短板并加以改進，促進企業(yè)整體管理水平的提升。

4、培養(yǎng)企業(yè)的管理人才，確保企業(yè)基業(yè)常青，企業(yè)參與人員的管理知識和能力通常會有快速提升，涌現(xiàn)出一批在戰(zhàn)略、

人力資源管理、財務(wù)、市場及流程管理方面的專業(yè)管理人才。

5、成為其他企業(yè)學(xué)習(xí)的****，提高企業(yè)的知名度，幫助企業(yè)在市場上取得更大的成功。

東莞市品牌促進會啟動?xùn)|莞****培育和認證工作

  東莞市品牌促進會2023企業(yè)家年會在東莞成功舉行，500多名企業(yè)家參與本次盛會。市政協(xié)黨組成員、副主席蔣

小鶯，東莞日報社黨委書記、社長、總編輯張樹堅，市市場監(jiān)督管理局（知識產(chǎn)權(quán)局）黨組成員、副局長周錦輝，

市商務(wù)局黨組成員、副局長張弢，市工商聯(lián)黨組成員、副主席李月嫦以及相關(guān)職能部門的負責(zé)人出席，現(xiàn)場還有

各商協(xié)會會長和秘書長、品牌企業(yè)家等參加。

  群安實業(yè)被國家智能加工裝備質(zhì)量檢驗檢測中心（廣東）、廣東省東莞市質(zhì)量監(jiān)督檢測中心授予“質(zhì)量品牌培育企業(yè)”牌匾榮譽！

同時，質(zhì)檢中心領(lǐng)導(dǎo)對群安實業(yè)品牌建設(shè)和品質(zhì)管控懷有殷切希望，將繼續(xù)完善產(chǎn)品質(zhì)量管控體系、提升群安實業(yè)品牌和市場競爭力。