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隨著知識經濟的到來,企業(yè)文化建設已被認為是增強企業(yè)競爭力的重要方面,企業(yè)競爭已經從產品競爭、技術競爭的層面變遷為文化競爭的更高層面。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉和精力土壤,慢慢晉升為企業(yè)的核心競爭力。
一、企業(yè)文化建設現狀
21世紀隨著籌備的快速擴張,越來越多的企業(yè)已經看到企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的巨大好的推動作用,開始大張旗鼓地進行企業(yè)文化建設,其表現形式主要有:①相關人士講座進行培訓;②文體活動,如唱歌跳舞、運動會、文化演出等;③媒體廣告宣傳;④內部發(fā)行報刊等。然而大多數的企業(yè)文化體系流于形式,實際工作沒有持續(xù)深入下去,執(zhí)行不到位,即我們通常所說的沒有“落地";又有些企業(yè)往往把企業(yè)文化看成“效果快藥”,認為搞搞CIS設計,統一著裝標識,編訂文化手冊,進行了宣傳鼓動,過個一年半載企業(yè)文化就會“速成”。而當短期內看不到實際效果后,一些企業(yè)便對企業(yè)文化建設產生懷疑。
二、如何讓企業(yè)文化建設真實落地
對于企業(yè)文化建設的問題,企業(yè)的領導經常會思考如何讓企業(yè)文化落地,通過企業(yè)文化建設來促進企業(yè)管理,讓企業(yè)文化建設工作成為企業(yè)的一項長期機制能有效的運行起來。然而企業(yè)文化建設并不是一次性的工作,不可能一蹴而就。它需要長期、持續(xù)的投入、創(chuàng)新、改進和優(yōu)化,才能使其外塑于形、內化于心,較終在企業(yè)落地生根,為企業(yè)發(fā)展增添精力、動力和創(chuàng)造力。
隨著信息技術的快速滲入,企業(yè)文化體系對企業(yè)的信息系統也有了較強的依賴性,信息化所獨有的革命性、創(chuàng)造性、實踐性和觀念性,讓企業(yè)文化不再虛幻。企業(yè)文化的一體開展需要有一整套的企業(yè)文化規(guī)劃方案和相應的文化制度、信息系統的支撐能有效保證企業(yè)文化建設長期持續(xù)的進行。企業(yè)信息系統擔任處理大量數據信息及運作流程的角色,當企業(yè)文化建設與信息系統有效結合能及時的反映企業(yè)文化建設情況,做到線上線下的文化建設相輔相成,員工任何時間任何地點都能及時參與到公司的企業(yè)文化建設中來,并能實時跟進企業(yè)文化建設的進展,使員工明確自身的責任,培育起共同的價值觀、基本信念和行為規(guī)范,提高企業(yè)文化的管理水平,促進企業(yè)文化的一體建設。
三、慧路軟件促進企業(yè)文化信息化方案
雖然企業(yè)信息化已經相當普及但真實能很好地把企業(yè)文化與信息化技術結合并在企業(yè)中實施還是一項空白;勐奋浖咀鳛橐患襂T管理咨詢公司,長期專注于IT技術研發(fā),慧路依托香港經盛全部集團的強大咨詢背景,針對傳統形式的企業(yè)文化建設的不足:如投入大、持續(xù)力低(短期或間斷性行為,對員工的影響不夠深刻,未能有持續(xù)影響的效果)、滲透力弱、互動性能差、企業(yè)的核心精力不易廣泛、深入傳播到員工、合作伙伴、客戶之中等。在大量有名公司的企業(yè)文化落地實踐案例中,如王老吉、安踏、康佳、杭州機場等。自創(chuàng)了世界靠前款企業(yè)文化信息化系統CCIS(CorporateCultureInformationSystem),彌補了企業(yè)文化管理在信息化的實施中的空白,使企業(yè)文化戰(zhàn)略與信息化戰(zhàn)略真實地互動起來,為企業(yè)文化管理提升到另一新的境界。
慧路企業(yè)文化信息化系統CCIS是以管理思想為基礎,以信息技術為手段構建的一套企業(yè)文化運行體系。它按照既定的企業(yè)文化建設目標,通過跟進、分析、反饋、調整等環(huán)節(jié),適時把握企業(yè)文化建設動態(tài),效率高完成企業(yè)文化建設工作任務,實現企業(yè)文化與管理的耦合,提高企業(yè)文化建設工作的執(zhí)行力,規(guī)范企業(yè)文化建設過程,使企業(yè)文化建設成為企業(yè)的持續(xù)行為,促進企業(yè)文化真實“落地”。
四、企業(yè)文化信息化平臺讓企業(yè)文化建設真實落地
慧路CCIS系統以軟件平臺的方式來建設企業(yè)文化,使用目前全部先進的信息技術來構建解決方案.CCIS能與企業(yè)的ERP、OA等系統緊密結合,從而保證企業(yè)文化建設的持續(xù)性。它的優(yōu)勢主要體現在:
適時把握企業(yè)文化動態(tài);勐稢CIS為廣大企業(yè)打造一個企業(yè)文化展示平臺,使行業(yè)信息傳播更快快、更廣,企業(yè)行為更加透明化。
效率高完成企業(yè)文化建設工作。體現先進的企業(yè)文化和管理體系,體現企業(yè)先進的發(fā)展理念,有利于加強溝通、快速反應,提效率高率,規(guī)范標準化流程。
提高企業(yè)文化建設工作的參與力和執(zhí)行力。CCIS中靈活多樣的溝通平臺,使各部門主動參與到公司文化推行活動,便于更好的推行公司文化。
在現代企業(yè)運作和管理中,籌備的快速擴張,企業(yè)的高速發(fā)展,人員遍布各地,已經很少有員工能隨時隨地來參與企業(yè)文化建設,每個員工的積較參與早已是企業(yè)文化建設的基本元素,慧路軟件的企業(yè)文化信息系統已經把整個公司的企業(yè)文化建設相關流程和內容都記錄下來,融入到企業(yè)文化信息化系統中,讓企業(yè)文化建設滲透在員工工作、生活中的每個角落,讓企業(yè)文化真實落地,而不是為了企業(yè)文化建設而進行企業(yè)文化建設,主要體現在:促使企業(yè)形成濃厚的企業(yè)文化氛圍,激發(fā)全體員工建設企業(yè)文化的熱情和創(chuàng)造性;有效地促進和樹立企業(yè)形象的工作步入正軌,并初見成效;讓企業(yè)文化建設在促進企業(yè)經營業(yè)績的提升和管理水平的進步中發(fā)揮更大的作用;能以較低的成本,提供企業(yè)文化建設的載體和平臺,發(fā)揮持續(xù)的影響,實現企業(yè)文化建設的真實落地,達到企業(yè)文化增值的效果。
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