采訪記者劉慧（左）與李敬馮（右）合影

記者：星鯊目前的一個(gè)定位或市場(chǎng)格局是怎么樣的？

李總：我們星鯊不打價(jià)格戰(zhàn)，而是以實(shí)力為導(dǎo)向。且在生產(chǎn)過(guò)程中無(wú)味，符合環(huán)保理念，得到相關(guān)部門的大力支持，在投產(chǎn)前我們星鯊已有一支非常有經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。有強(qiáng)大的技術(shù)貯備力量。在行內(nèi)，毫不夸張的講，我們星鯊在國(guó)內(nèi)已經(jīng)達(dá)到一定的品牌知名度，口碑非常不錯(cuò)。

記者：我們了解到，近幾年很多企業(yè)出現(xiàn)招工難的問(wèn)題，星鯊有遇到這樣的問(wèn)題嗎？

李總：每個(gè)企業(yè)每年都會(huì)有人員流動(dòng)，這個(gè)正常的。一個(gè)熟練的工人抵上多個(gè)新員工，如果一個(gè)企業(yè)老員工占百分之三十，再適當(dāng)注入新血液，企業(yè)就能平穩(wěn)發(fā)展。在人力方面，我們企業(yè)會(huì)主動(dòng)出擊，為每位員工提供很好的福利和良好的工作、生活環(huán)境。這也算是我們星鯊的企業(yè)特性，做到真實(shí)的以人為本。從上到下，整個(gè)企業(yè)成員達(dá)到真實(shí)的歸屬感。

記者：星鯊有如此好的一個(gè)氛圍，肯定是良好企業(yè)文化發(fā)展的產(chǎn)物。

李總：沒(méi)錯(cuò)，像我們賈總，一個(gè)具有傳奇色彩的人物。他的做事方式、管理模式非常好，是真實(shí)用心的對(duì)待每一位員工，時(shí)刻給予員工關(guān)愛(ài)和支持，讓所有員工感覺(jué)到家的溫暖，能真實(shí)凝聚團(tuán)隊(duì)的力量。所以，現(xiàn)在很多星鯊新老員工都踏踏實(shí)實(shí)堅(jiān)守自己職責(zé)，全身心投入工作。