探討為什么我國噴砂機市場需要份額逐漸巨大：企業(yè)規(guī)模不夠就不能形成強大的集聚效應，人才匱乏直接影響噴砂機研發(fā)與創(chuàng)新，操作崗位也需要有經(jīng)驗技術(shù)人才，包括包養(yǎng)及維修。國內(nèi)噴砂機企業(yè)應該早些解決這些問題，注重人才培養(yǎng)，調(diào)整企業(yè)架構(gòu)和規(guī)模，提高噴砂技術(shù)有經(jīng)驗性，為提升噴砂機在機械制造業(yè)領(lǐng)域地位做出貢獻。
國內(nèi)機械制造業(yè)的競爭一直都很激烈，噴砂機因其用途廣泛，成為競爭中較為激烈的部分。加上目前制造與服務的結(jié)合趨勢，噴砂機想改變在機械制造業(yè)市場中的地位，更是難上加難。好在借助于國內(nèi)經(jīng)濟快速發(fā)展的春風，噴砂機市場需要份額巨大，掀起了國內(nèi)噴砂機制造業(yè)發(fā)展的一波小高潮，近年來也不斷涌現(xiàn)出一些頗有遠見的噴砂機制造企業(yè)，在創(chuàng)新方面也算小有成就。產(chǎn)品種類越來越豐富，也日趨智能化，精度、效率高都在不斷提高。即使這樣，諸多的不利因素還是在阻礙著國內(nèi)噴砂機制造業(yè)的發(fā)展。
目前來說，國內(nèi)噴砂機在機械制造業(yè)市場中的地位實在是差強人意，基本處于機械制造業(yè)的較底層。相比歐美、日韓等發(fā)達地區(qū)，差距彰顯無遺，首先是研發(fā)環(huán)節(jié)的薄弱，很多廠家往往只知道在生產(chǎn)跟售后方面做足功夫，而在技術(shù)研發(fā)環(huán)境做節(jié)約。據(jù)調(diào)查，國內(nèi)少則幾十人，多則上百人的噴砂機制造公司，研發(fā)部門往往只有一兩個人，完全制約了技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新。
國內(nèi)市場上先進的高等噴砂機設(shè)備，基本95%以上依賴歐美、日韓地區(qū)進口，而且國外較先進的噴砂機設(shè)備一般情況下在市場上很難買到。國外優(yōu)越的噴砂機廠商，往往選擇跟國內(nèi)公司合作的方式，轉(zhuǎn)讓二流技術(shù)，去分走了非常大塊的蛋糕。即便如此，國外二流技術(shù)生產(chǎn)出來的噴砂機，在國內(nèi)卻占有著高等市場。我們必須要加大科技研發(fā)力度，縮小噴砂機高等市場的進口依賴，以自身科技不斷創(chuàng)新逐漸進軍高等噴砂機市場。
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